Succession Ready

Unterstützung von KMU bei der systematischen Vorbereitung und Durchführung von Nachfolgeprozessen.

Gefördert durch:

Erasmus+
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Unsere Rolle im Projekt:

  • Projektleitung

  • Programmierung des interaktiven Assessments

  • Umfassendes Wissen über Nachfolgeprozesse

Kurzbeschreibung

Nach Angaben der Europäischen Kommission gefährden rund 150.000 gescheiterte Unternehmensnachfolgen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) pro Jahr etwa 600.000 Arbeitsplätze in der Europäischen Union (EU). Das entspricht einer Konkursquote von etwa einem Drittel, wobei die Dunkelziffer hoch ist. Dies führt nicht nur zu einem enormen Verlust an Arbeitsplätzen, sondern auch an Innovations- und Wachstumspotenzial und trifft vor allem strukturschwache Regionen. Die Gründe fürs Scheitern liegen in der Komplexität von Nachfolgeprozessen, die zahlreiche Akteure betreffen und umfangreiches Wissen in verschiedenen Bereichen erfordern.

Die Ziele von Succession-Ready sind daher klar:

Um die Wahrscheinlichkeit von Nachfolgeprozessen zu erhöhen, müssen sowohl die Hauptakteure der KMU als auch die potenziellen Nachfolger zunächst

  • in die Lage versetzt werden, ihre jeweilige Succession Readiness zu analysieren

  • Wissenslücken und Schwächen identifizieren und dann

  • mit dem notwendigen Wissen und den passenden Instrumenten ausgestattet werden, um den Nachfolgeprozess optimal vorzubereiten und durchzuführen.

Projektoutputs

Result 1:  Problemanalyse und Kompetenzrahmen: Forschung über die Herausforderungen für KMU und deren Nachfolger und Entwicklung eines Kompetenzrahmens für die Nachfolgebereitschaft von KMU.

Result 2: Succession Readiness KMU-Paket: Entwicklung eines innovativen Schulungspakets für KMU zur Vorbereitung von KMU auf die erfolgreiche Planung des Nachfolgeprozesses.

Result 3: Succession Readiness Nachfolger-Paket: Entwicklung eines innovativen Successor Readiness Trainingspakets, das potenzielle Unternehmensnachfolger:innen in die Lage versetzt, sich optimal auf die Unternehmensübernahme vorzubereiten.

Result 4: Digitale Wissensplattform und offene Schulungsressourcen: Anpassung der Schulungsressourcen als OER (offen zugängliche Bildungsressourcen) und Veröffentlichung dieser Ressourcen mit begleitenden Inhalten auf einer interaktiven Plattform für den Wissens- und Peer-2-Peer-Austausch.

Result 5: Interaktive Succesion-Ready Assessment App: Ermöglicht KMU und potenziellen Nachfolger:innen die Analyse ihrer Nachfolgebereitschaft und bietet individuelles Feedback, Ressourcen, Tools und Lösungsansätze auf der Grundlage einer innovativen Bewertungs-Web-App mit individuellem Feedbackgenerator.

Projektpartner

News aus dem Projekt:

Internationale Literaturrecherche

Im Rahmen des CSR-Ready-Projekts haben die beteiligten Partner eine umfassende Literaturrecherche über die Corporate & Social Responsibility (CSR)-Praktiken von kleinen und mittleren Unternehmen in ihren jeweiligen [...]

CSR-Ready Kick-off Meeting

Das CSR-Ready Konsortium hat sein erstes Transnationales Projektmeeting abgeschlossen, das am Freitag, den 02.10.2020 virtuell stattgefunden hat. Das Treffen fand unter Anwesenheit von mehreren Vertretern jeder [...]

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