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Virtuelles Onboarding für neue Mitarbeiter – Erkenntnisse durch die Pandemie

Virtuelles Onboarding ist eine Möglichkeit, neue Mitarbeiter virtuell in das Unternehmen einzuführen. Virtuelles Onboarding hat viele Vorteile, aber auch einige potenzielle Fallstricke, die Sie beachten sollten, wenn Sie diese Methode für Ihr eigenes Unternehmen in Betracht ziehen. In diesem [...]

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Souverän online präsentieren – 11 Tipps für ein erfolgreiches Webinar

Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass in der heutigen digitalen Welt Webinare eine hervorragende Möglichkeit sind, Ihre Zielgruppe zu erreichen und Ihre Leistung zu präsentieren. Eine der wichtigsten Rollen bei einem Webinar ist die des Moderators / [...]

Einführung in das Stakeholdermanagement

Einführung Mit dem Begriff "Stakeholder" wird jede Person oder Organisation bezeichnet, die ein berechtigtes Interesse an Ihrer Organisation hat. Es gibt viele Stakeholder für ein Unternehmen, darunter Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Investoren usw. Organisationen müssen diese Stakeholder managen, um ihre [...]

Projektmanagement – eine kurze Einführung

Was ist ein Projekt? Ein Projekt ist ein zeitlich befristetes Unterfangen, das ein einzigartiges Produkt, eine Dienstleistung oder ein anderes bestimmtes Ergebnis hervorbringen soll. Der zeitlich begrenzte Charakter von Projekten bedeutet, dass sie einen bestimmten Start- und Endtermin haben. [...]

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Führung: Worum es geht und warum Sie es verstehen müssen

Führung ist ein Begriff, der häufig genutzt, aber dabei sehr unterschiedlich interpretiert wird. Führung kann als die Fähigkeit definiert werden, Menschen zu koordinieren, damit sie ein gewünschtes Ziel erreichen. Es geht nicht nur darum, jemand anderen dazu zu bringen, [...]

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(Führungs-) Eigenschaften von Unternehmern

Unternehmer sind das Rückgrat der Wirtschaft. Sie schaffen Arbeitsplätze und gehen Risiken ein, sind Innovatoren und Problemlöser. Aber es gibt einen großen Unterschied zwischen dem Unternehmertum und der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Beim Unternehmertum geht es darum, Risiken einzugehen [...]

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Diversität in KMU – Vorteile und Ansätze

Im heutigen globalisierten und wettbewerbsorientierten Umfeld müssen Unternehmen Vielfalt fördern, um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Um dies zu erreichen, sollten Sie integrative Praktiken einführen, die sich auf alle Geschäftsbereiche erstrecken, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Karriereentwicklung, Führungsentwicklung und gesellschaftliches Engagement. Unternehmen erkennen [...]

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