Über das Eminent Projekt

Das Thema Migration hat in der EU-Politik einen hohen Stellenwert und wird auf breiter Basis transnational angegangen. EMINENT ist sich darüber im Klaren, dass sich die Entrepreneurship-Ausbildung verändern muss, um die Vielfalt unserer Gesellschaft widerzuspiegeln, und dass sie auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Barrieren unterschiedlicher Gruppen von Gründern und Gründerinnen eingehen muss. Nur so können die unternehmerischen Potenziale aller Gruppen unserer Zivilgesellschaft gefördert werden.

Unternehmertum wird seit langem als einer der einflussreichsten und nachhaltigsten Möglichkeiten der Existenzsicherung für Personen mit Migrationshintergrund angesehen, denn es ist eine Tatsache, dass Zugewanderte mit größerer Wahrscheinlichkeit unternehmerisch tätig sind als Einheimische (GEM UK Report). Diese Statistik bezieht sich jedoch in erster Linie auf Männer; der Anteil weiblicher zugewanderter Personen, die sich unternehmerisch engagieren, ist deutlich geringer, und zugewanderte Frauen haben niedrigere Beschäftigungsquoten, viele arbeiten in Berufen, die ihrem Bildungsniveau nicht entsprechen. (Hinds, Women on the Edge).

Die EU-Kommission hat das Potenzial weiblicher Visionärinnen als "unzureichend genutzte Quelle für wirtschaftliches Wachstum" identifiziert und die Europe 2020 Strategy ins Leben gerufen, um dieses Problem anzugehen. Obwohl Länder wie Großbritannien, Irland, Deutschland und die Niederlande Maßnahmen zur Verbesserung des institutionellen Umfelds für Unternehmerinnen eingeführt haben, muss noch viel mehr getan werden, insbesondere um die spezifischen individuellen Barrieren für Migrantinnen zu überwinden.

Mit seinen umfassenden Bildungsressourcen unterstützt das EMINENT Projekt Lehrer, Ausbilder und Führungskräfte in Berufsbildungseinrichtungen, bestehende Vorteile zu überwinden, ihr Wissen über Gründerinnen und deren Barrieren auf den neusten Stand zu bringen und ihr Unterstützungsangebot zu modifizieren oder auszubauen.

Das Gesamtziel von EMINENT ist es, die Zahl der Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, indem der Zugang zu und die Qualität der Ausbildung, die sie in den Berufsbildungseinrichtungen für Unternehmer erhalten, verbessert wird. Um dies zu erreichen, entwickeln und wir eine Reihe von Ressourcen und Materialien:

OUTPUT 1 – Good Practice Compendium: Gegenüberstellung internationaler Best-Practice-Ansätze zur Unterstützung von Gründerinnen mit Flucht- und Migrationshintergrund.

OUTPUT 2 – Curriculum und Trainingskurs: Ein umfassender Trainingskurs der Gründerinnen mit Flucht- und Migrationshintergrund das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, die sie benötigen um ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.

OUTPUT 3 – Interaktive Wissensplattform: Interaktiver Wissens-Hub und Austauschplattform für Unternehmerinnen mit Flucht- und Migrationshintergrund, Berufsbildungseinrichtungen und Stakeholder.

Durch den gezielten Einsatz dieser Instrumente soll das Projekt insbesondere Bildungsanbieter in die Lage versetzen Gründerinnen mit Flucht- und Migrationshintergrund zielgerichteter unterstützen zu können, damit sie die Angebote und Informationen erhalten, die sie für einen erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit benötigen.

Teilen Sie diesen Artikel. Wählen Sie Ihre Plattform

Alle Informationen und Angaben in unseren Artikeln und Informationen haben wir nach bestem Wissen zusammengestellt. Sie erfolgen jedoch ohne Gewähr. Diese Information kann eine individuelle Beratung im Einzelfall nicht ersetzen.